#Månresan avsnitt 95: Hur du utvecklar en tydlig värdegrund på företaget

Nästan alla företag har värdeord. Men hur många företag tar steget att koppla tydliga handlingar, beteenden och attityder till dessa värdeord?

I denna vlogg delar jag lite reflektioner ifrån vår andra session med Tommy Roos från Mindset. Under vår första session (som vi hade på kick-offen i Trosa så jobbade vi med iGoMoons värdegrund. Där delade vi in oss i grupper och varje grupp skrev ner meningar kopplat till medarbetarhjulet, detta för att koppla handlingar, beteenden och attityder till varje tårtbit i hjulet.

Till session två hade Tommy sammanställt meningarna och skrivit om dem till jag-form och vi fick sedan rösta fram de tre meningar vi personligen ville ha kvar. Röstningen gick till så att vi alla fick gå fram och sätta 3 prickar på den lapp vi tyckte var viktigast, 2 prickar på den näst viktigaste och 1 prick på den vi tyckte var näst, näst, viktigast.

Detta är ett arbete som vi redan sett tydliga användningsområden för då vi i mötet med potentiellt nya medarbetare kan visa upp en tydlig värdegrund varpå vi kan ställa oss frågan: stämmer vår värdegrund överens med din?