#Månresan avsnitt 99: Tappar flera hundra lax i kick-back

Mattias pratar om partnerskapet med HubSpot och delar med sig av en kick-back vi förlorat, en ny anställning som är på gång samt hur vår rekryteringsprocess ser ut på iGoMoon.

I det här avsnittet delar jag erfarenheter kring Hubspot partnerskapet och uppdaterar vad som händer på rekryteringsfronten kring vår nya digitala projektledare. Jag är väldigt nöjd med hur Hubspot jobbar med sitt partner-program. Det enda som ibland har gnisslat lite under de tre åren som vi varit partner är när vi som partner hamnar i en konkurrerande situation om kick-back med Hubspots egna säljkår.

Det finns ett regelverk för att se till att kunden inte hamnar i kläm. Problemet växer när en sådan situation landar i en gråzon och det inte är tydligt. I det här fallet förlorade vi 200.000 SEK per år i kick-back. Lesson learned och nu vet vi hur vi agerar nästa gång. Något som var betydligt roligare var att vi träffade en riktigt bra kandidat som aspirerar på att axla rollen som digital projektledare hos oss till hösten.

Vår rekryteringsprocess ser ut så att jag ofta först träffar kandidaten för en kulturintervju. Jag vill känna om det här är en person som passar hos oss och matchar våra värderingar. Jag presenterar iGoMoon som företag och våra mål. Sedan tar vi ett till möte för att titta djupare på rollen. Och sedan även ett tredje möte för ett arbetsprov.